Ugotovite Svoje Število Angela
Foto: Lululemon Athletica
Ko pomislim na lululemon, pomislim na seksi brezrokavnike, gladke tekaške jakne in tiste (presneto drage) črne joga hlače. Toda ko se je Erin Hochstein, direktorica komunikacij v lululemonu, oglasila o njihovem programu za določanje ciljev, sem bila navdušena. Ali je lululemon več kot le oblačila? Do sedaj,Novoletne odločitvese morda zdi preteklost, toda pri lululemonu praksa postavljanja ciljev ne izgine, ko se koledar oddaljuje od januarja. Podjetje se zaveda pomembnosti postavljanja ciljev skozi celo leto in program je sestavni del kulture od začetka poslovanja leta 1998. & ldquo; [Določanje ciljev] daje ljudem priložnost, da izkusijo in se povežejo z idealnim življenjem, & rdquo; je dejala Chloe Gow-Jarrett, trener vrat v lululemonu. & ldquo; Sliši se puhasto, a & rsquo; ni. & rdquo;
10-letna vizija
Program postavljanja ciljev družbe Lululemon temelji na desetletnem načrtu in razdeli na tri življenjska področja: zdravje, osebnost in kariero. Ljudje, ki jih program zanima, ne glede na to, ali gre za zaposlene v lululemonu ali stranke, naj si preberejo določanje ciljev na spletnem mestu spletni dnevnik podjetja in izpolnite a vidni delovni list . Začnejo z vizualizacijo, kako bo videti njihovo življenje čez 10 let: Kaj bom ljubil? Kaj bom dosegel? Kdo me bo obkrožil? Od tod zastavitev ciljev deluje nazaj: velika vizija je razdeljena na pet- in enoletne cilje, s katerimi bi lahko uresničili dolgoročni cilj. Bi radi čez 10 let obpluli svet? Bolje bi vedeli, kako odpluti čez pet, in do prvega leta odpreti varčevalni račun. Po mnenju ljudi iz lululemona je bistvo dolgoročnega cilja, da se povežete s svojim prihodnjim jazom. Velikokrat si ljudje zastavijo enoletne cilje, ki jih je enostavno vizualizirati in v rokah & rsquo; doseči, všečdokončanje 5Kali pridobivanje napredovanja v službi. Toda težava le pri določanju kratkoročnih ciljev je, da ne vsebujejo večje slike. Lululemon svetuje postaviteljem ciljev, da začnejo z majhnimi spremembami takoj, saj se lahko seštevajo in na koncu vplivajo na to, kdo želijo postati čez 10 let. In zagotovo - ta metoda ne deluje vsem in morda išče nasvet pri oblačilnem podjetju, ne da bi zagotovo dosegla svoje sanje. Toda za veliko ljudi v lululemonu so bili priča njegovemu pozitivnemu vplivu.
Nastavitev ciljev v akciji
Govoriti Gow-Jarrett , Dobil sem idejo, kako morajo izgledati predsobe na sedežu lululemon & rsquo; v Britanski Kolumbiji v Kanadi. Tam je & rsquo; stena z naslovom & ldquo; Ljudje potencial & rdquo; ki je napolnjena z 10-letno vizijo vseh. Določanje ciljev je zelo osebna stvar, vendar pa se njegov namen v lululemonu sega daleč dlje od posameznika. Za zaposlene v podjetju je določanje ciljev tudi krepitev odnosov. & ldquo; Izvedeli boste, kaj [vaši sodelavci] želijo od svojega življenja. Ustvari drugačno raven odnosov, zaupanja, & rdquo; je razložil Hochstein. Vsakega zaposlenega v lululemonu prosimo, naj na svojem delovnem mestu pripravi 10-letni delovni list. S tem trgovina postane ne samo delovni prostor, temveč tudi center za podporo, ki delovna razmerja dvigne na višjo raven. Poznavanje velikih sanj, po katerih se vsi trudijo, svoje trgovine in pisarne napolni tudi z nagradami, peticami in preprostimi & ldquo; Kako & rsquo; teče trening polmaratona? & Rdquo; v lululemonih & rsquo; s po vsej državi. Steph Corker, vodja globalnega zaposlovanja pri lululemonu, vidi vpliv programa na oblikovanje in upravljanje ekipe. & ldquo; Če je nekdo najbolj sposoben izraziti to ljubezen in druženje s svojo družino, potem vsakič, ko zapusti pisarno ob 17. uri, tega ne dvomimo. [Če je nekdo 'rsquo; -in] cilj preseliti se v Los Angeles, potem se lahko pogovarjamo o možnostih za kariero v lululemonu v LA-ju. & Rdquo; Corker ima svoje cilje objavljene v lululemon HQ in ima še posebej navdihujočo zgodbo o postavljanju ciljev. Leta 2010 se je odločila, da se želi kvalificirati in tekmovati na Ironmanu na Havajih do leta 2020. Zato je začela razbijati svoj cilj, vsako jutro vstajati in si nadeti plavalno kapo, skočiti na kolo ali zapeljati na ceste. & ldquo; Moral sem trenirati svoje srce in um, da sem vedel, da bo bolelo, in to bom moral prebiti. Od mentorjev in trenerjev sem se naučil, da če postaneš hitrejši, ni nikoli lažje. Samo bolje se spoprijemaš z bolečino. Nato sem to nelagodje lahko prenesel na druga področja svojega življenja. & Rdquo; Na koncu je Corker Ironman Hawaii končal osem let prej, leta 2012
Alexis McDonald je vzgojitelj lululemonov (tako imenujejo svoje zaposlene v trgovini), ki dela na lokaciji podjetja v Vancouvru. Njen cilj je februarja 2014 odpotovati v Indijo, v blogu pa je napisala, da prihrani dovolj denarja za potovanje. & ldquo; Celotna ekipa [pri lululemonu] se je tako vkrcala, da ko grem v trgovino, mi odgovarjajo za uresničitev vizije, ki sem si jo zastavil. Ne dovolijo mi, da kupujem nove izdelke. [To je] precej kul in opolnomočno vedeti, da imam krog prijateljstev, ki me držijo v sanjah. & Rdquo; McDonald se prav tako zanima, da z majhnimi spremembami pomaga drugim doseči njihove velike sanje. Ko vidi, da si ljudje ogledujejo zbirko tekočih pridelkov, jo bo vprašala: & ldquo; Ali nekaj trenirate? & Rdquo; Če je odgovor & rsquo; s & ldquo; da, & rdquo; povabila jih bo v tekaški klub lululemon ali na tečaj joge. & ldquo; V bistvu lahko s pogledom na hlače začnejo videti svoj cilj, & rdquo; pravi McDonald.
Raztegljive hlače in velike ambicije
Lululemon poudarja, da je določanje ciljev stalna praksa, ki bi jo morali početi celo življenje. Kot je rekel Corker, & ldquo; če izjaviš, kaj si resnično želiš, pomeni, da se na tej poti naučiš najslajših napak. Določitev cilja ima določeno jasnost in če mi ne uspe, bom rekel, da je bil prevelik ali da sem pripravljen poskusiti znova. & Rdquo; Za McDonalda oblačila in kupci, s katerimi se vsak dan obdaja, pomenijo več kot le prodajo. & Ldquo; [želim] vedno biti v nenehnem pogovoru o tem, kako s črnimi raztegljivimi hlačami narediti svet boljši. & Rdquo;
Katere cilje si prizadevate? Bi poskusili preizkusiti program za določanje ciljev lululemon-a? Povejte nam v komentarjih spodaj ali avtorju tweetujte @lschwech .
