Ugotovite Svoje Število Angela
Morda vam bo všeč
Kako najbolj produktivni ljudje začnejo svoj delovni dan (namig: ni e-pošta)Zdrava pamet je, da srečni ljudje poskrbijo za bolj produktivne in inovativne zaposlene. Kljub temu je 42 odstotkov delavcev zapustilo službo zaradistresno okolje, še 35 odstotkov pa jih je po mnenju leta 2014 razmišljalo o zamenjavi službe zaradi stresa Anketa Monster.com od 6700 ljudi. Skrajni čas je, da podjetja začnejo vračati zaposlenim - in pri tem ne mislimo na krožnik piškotov ali zastarele rogljičke vsako drugo leto.
Teh 44 podjetij presega in dokazuje, da delovno mesto, ki meni, da je zdravje, sreča in razmerje med delom in življenjem zaposlenih nujno za njegov lasten uspeh, ni tako domiselno. Od gurmanskih kavarn do pivskih vrtov na strehah in neomejenih počitnic do dvonadstropnih toboganov ta podjetja vedo, kaj pomeni združiti se - in se zabavati - kot ekipa.
Oglejte si celoten seznam spodaj (ko ste že pri tem, preglejtelanski seznamtudi). Morda vas bo zamikalo, da posodobite ta življenjepis.
Opomba: Podjetja so razdeljena po velikosti, vendar niso navedena v nobenem vrstnem redu razvrščanja.
Ogromna podjetja (20.000+ zaposlenih)
Kaiser Permanente
Sedež: Oakland, CAT Zdravstveno podjetje ohranja svojih 177.445 zaposlenih zadovoljnih in zdravih s programi, kot je Go KP, ki ponuja zdrave recepte in omogoča uporabnikom, da spremljajo osebne cilje dobrega počutja in se pridružijo skupinskim fitnes izzivom. Na številnih lokacijah so na voljo tudi brezplačni ali subvencionirani fitnes centri. Poleg tega je podjetje prenovilo svoje jedilnice, da bi ustrezale smernicam Partnerstva za bolj zdravo Ameriko, ponuja zdrave možnosti prehrane, si prizadeva odpraviti sladkane pijače v kavarnah in prodajnih avtomatih ter 18 odstotkov letnih stroškov za hrano podjetja nameni lokalno in / ali trajnostno proizvedeni predmeti. Poleg tega podjetje v svojih objektih ponuja več kot 50 notranjih kmečkih trgov in vključuje program povračila stroškov za delo na kolesu in program porabe dnevnih vozovnic za spodbujanje okolju prijazne vožnje na delo.
General Electric
Sedež: Fairfield, CTGE želi ustvariti pozitivno delovno mesto z opolnomočenjem svojih zaposlenih. Podjetje je pred kratkim začelo ponujati neomejene počitnice približno 43 odstotkom plačane 131.000 ameriške delovne sile in postalo eno največjih podjetij, ki so to storile. Njeni zaposleni imajo koristi tudi od zdravstvenih politik, ki vključujejo brezplačne preventivne preglede, 24-urno telefonsko številko za zdravje in program Expert Medical Opinion, ki jim omogoča, da brezplačno prejmejo drugo spletno mnenje specialista klinike v Clevelandu. Poleg tega zaposleni, ki ne uporabljajo tobaka, za spodbujanje opuščanja kadilcev plačujejo manj prispevkov za zdravstveno varstvo kot tisti, ki resnično svetijo.
Trg celotne hrane
Sedež: Austin, TX Meka zdrave hrane več kot le oskrbi svojih 91.000 zaposlenih z ohrovtom in gurmanskim sirom z 20 do 30-odstotnimi popusti zaposlenim. Delavci lahko sodelujejo na osebnih zdravstvenih ali zdravstvenih varčevalnih računih in prejmejo do 1800 ameriških dolarjev na leto za kritje stroškov odbitkov za zdravstveno zavarovanje in neposrednih stroškov. Ponuja tudi brezplačne sedemdnevne programe Total Health Immersion, ki vključujejo predavanja in sestanke strokovnjakov za prehrano (čeprav morajo zaposleni za udeležbo uporabljati plačani prosti čas). Člani ekipe - velik poudarek na 'ekipi' - lahko tudi osebnemu plačljivemu dopustu podarijo drugega člana za pomoč v času bolezni ali osebnih težav in vsako leto lahko glasujejo o paketu ugodnosti podjetja. Podjetje vrne tudi 5 odstotkov dobička po obdavčitvi, da pomaga skupnostim, v katerih živijo in delajo njegovi zaposleni.
EMC
Sedež: Hopkinton, MAEMC-ovo strokovno znanje je morda na področju računalništva v oblaku in upravljanja podatkov, vendar ga tudi ubija, ko gre za skrb za 70.000 zaposlenih. Družba poleg plačanega starševskega dopusta za štiri tedne ponuja tudi v celoti plačani porodniški dopust za osem do deset tednov, v pisarni v Hopkintonu pa nudi subvencionirano varstvo otrok. Vsak zaposleni ima dostop do HealthLinka, spletnega osebnega zdravstvenega skrbnika EMC, ki počne vse, od spremljanja zdravstvenih stroškov in evidenc do zagotavljanja zdravil in bolnišničnega svetovalca. Poleg tega zavarovalni paket vključuje razširjeno kritje avtizma. Končno, program zdravih nagrad v podjetju omogoča zaposlenim, da plačajo nižje zdravstvene prispevke, če na primer opravijo gripo ali se prijavijo v telovadnico, nato pa izpolnijo vprašalnik o svojem zdravju.
Microsoft
Sedež: Redmond, WA Težko je vedeti, kje začeti, ko gre za načine, kako tehnološki velikan skrbi za svoje zaposlene. Ima Microsoftov primestni avtobus in avtobus z WiFi, ki prevaža ljudi na območju Seattla na delo in z njega. Ponuja tudi prilagodljiv delovni čas; plačano članstvo v telovadnicah s polno ponudbo storitev; celoten zdravstveni paket, ki vključuje klice na zobozdravnika, vida in zdravnika (!); in brezplačne zdravstvene preglede v kampusu in cepljenje proti gripi. Potem je na voljo osem tednov plačanega porodniškega dopusta, ki ga dopolnjuje 12 tednov plačanega starševskega dopusta in program prostovoljstva in ujemanja daril, ki se bo ujemal do 15.000 ameriških dolarjev na leto in bo doniral 25 dolarjev na uro kateri koli organizaciji, za katero se prijavite. Okoljsko trajnostne kavarne in kuhinje v kampusu predstavljajo edino poslovno jedilnico s 3 zvezdicami na svetu. Oh, in ali smo že omenili, da imajo spa v kampusu, športna igrišča, banko, kemično čiščenje, salon, prodajalne in 11 restavracij? Ja, dejansko vam ni treba zapustiti službe, da bi živeli življenje.
Klinika Mayo
Sedež: Rochester, MNI Če vas prizadevanje, da bi bili ljudje bolj zdravi, ne navdihuje, ga bodo verjetno imeli čudovita arhitektura in obsežne umetniške zbirke klinike Mayo. Podjetje je osredotočeno na to, da pomaga svojim 59.500 zaposlenim, da se počutijo srečne in motivirane, ponuja spletni portal za dobro počutje ter pokritost z bolnišničnim zdravljenjem zaradi duševnega zdravja in odvisnosti od kemikalij. Podjetje prav tako podpira posvojitev in ponuja do 10.000 dolarjev povračila za s tem povezane stroške. Če k temu prištejemo še 28 do 35 dni plačanega dopusta, ki ga prejmete kot zaposleni, smo prepričani, da se boste počutili izjemno.
Sedež: Mountain View, CAGoogle vas je pokril - in ne mislimo samo na odgovor na vsako vaše vprašanje. Za svojih 57.148 zaposlenih nudi zdravnike in medicinske sestre na kraju samem ter brezplačne pravne nasvete in pravne storitve s popustom. Poleg gurmanske kavarne, programov za telesno pripravljenost in telovadnic na kraju samem podjetje zagotavlja brezplačen prevoz do zaposlenih v območju zaliva, novopečenim staršem pa ponuja odplačni čas in dodaten denar za praznovanje svojega najmlajšega. Odpravili se na praznik? Brez skrbi, Google ponuja potovalno zavarovanje in nujno pomoč (tudi za osebna potovanja). Zaposleni lahko dneve dopusta podarijo tudi sodelavcem, ki bodo morda potrebovali dodatne dni, da bodo poskrbeli za nujne primere v družini.
General Mills
Sedež: Minneapolis, MNE Vsi poznajo Cocoa Puffs in Cinnamon Toast Crunch, vendar morda ne veste, da žitni velikan skrbi za svoje zaposlene. Brezplačni pregledi gripe na kraju samem, ergonomski treningi in fizični pregledi zagotavljajo, da vseh 42.000 zaposlenih ostane v vrhunski formi, in viri dobrega počutja, vključno z zdravstveno ambulanto na sedežu ter telovadnicami in športnimi ekipami v različnih pisarnah, dodajo na zdravje usmerjeno kulturo podjetja. General Mills razume, da enaka delovna situacija ne ustreza vsem in ponuja različne prilagodljive možnosti dela. Bonus: Podjetje daje velik poudarek tudi filantropiji, ki prek svojih temeljev prispeva k vzrokom, povezanim z izobraževanjem, umetnostjo, lakoto in prehrano, zdravjem in naravnimi nesrečami.
Klinika Cleveland
Sedež: Cleveland, OHCleveland Clinic zdravstveno oskrbo jemlje resno, zlasti kar zadeva prejemke zaposlenih. Ponudbe avtomobilskega, domačega, pravnega in veterinarskega zavarovanja so na voljo zaposlenim, poleg plačil družbe Social Security in Medicare ter 100-odstotno pokritost materinstva po enkratnem doplačilu v višini 50 ameriških dolarjev. 39.000 zaposlenih lahko izkoristi brezplačno članstvo v Weight Watchers, Curves in drugih fitnes centrih, če želi povečati svojo atletičnost ali izgubiti nekaj kilogramov. Potem je tu še program CONCERN, ki zaposlenim ponuja brezplačno kratkotrajno svetovanje, ki pomaga zagotoviti njihovo duševno in čustveno zdravje.
Velika podjetja (5.000-19.999 zaposlenih)
Genentech
Sedež: South San Francisco, CAT Približno 13.000 zaposlenih v biotehniški družbi ne more pomagati, ampak zdravje postavi na prvo mesto: veliko osrednje stopnišče, fitnes center na kraju samem in senzorji CO2 za uravnavanje kakovosti zraka in zmanjšanje utrujenosti v konferenčnih sobah so le nekateri stvari, ki to omogočajo. Subvencionirana kavarna s svežim suši in solatnim barom, pa tudi kmečke tržnice in stojnice s svežo hrano so druge. Njegov komplet za dobro počutje @Work Tool ponuja spletne tečaje, dostop do pogovorov TED in notranje vire, ki zaposlenim pomagajo pri obvladovanju zahtev globalnega delovnega mesta. Z otroškimi centri in prilagodljivim delovnim časom za starše deluje tako, da odpravi konkurenčni stres družine in dela. Tudi takrat vsi še vedno od časa do časa potrebujejo odmor, zato podjetje vsakim šestim rednim zaposlenim vsakih šest let nudi šesttedensko plačljivo soboto.
Hoteli in restavracije v Kimptonu
Sedež: San Francisco, CAT Podjetje, ki se ukvarja z gostoljubjem, toplo pozdravlja ne le goste, temveč tudi zaposlene. Zabava je prav tako pomembna kot posel, saj so igralne mize v konferenčnih dvoranah, plesne prireditve, kostumske zabave in zajtrki s palačinkami. Letni sejmi wellnessa ponujajo brezplačne biometrične preglede in preglede gripe, kosilo in učenje s strokovnjaki za prehrano in fitnes ter vadbe po celotnem podjetju pred jutranjimi sestanki, ki pogosto prihajajo s smoothie posnetki, mešanicami palic DIY in svežo zelenjavo in sadjem. Od programa pomoči zaposlenim, ki delavcem pomaga pri reševanju osebnih težav in jim nudi ocene, kratkotrajno svetovanje in storitve napotitve, do storitev načrtovanja pogreba, priprave volje, pomoči sposobnosti in pomoči upravičencem, se je podjetje zavezalo, da bo svojih 7.748 zaposlenih videlo prek tako težke čase kot dobre.
SAS
Sedež: Cary, NC Čeprav je podjetje za programsko opremo v zadnjih 20 letih raslo, njegova spodbudna in inovativna korporativna kultura ostaja močna. Brezplačna primarna oskrba na kraju samem, ki je bila v zadnjih 31 letih na voljo vsem 5.479 zaposlenim in njihovim družinam, med drugim še vedno ponuja laboratorij s popolno storitvijo, fizikalno terapijo, psihološke storitve, prehransko pomoč in polno lekarno. SAS se še naprej zavzema za splošno zdravje, ponuja tudi delavnice in tečaje za zmanjševanje stresa, neomejene bolniške odsotnosti, tri tedne plačanih počitnic, brezplačne seminarje o zdravem življenju ter rekreacijski in fitnes center z dostopom do joge in masažnih studiev. In pogovor o podjetju, ki prepozna, da si njegovi zaposleni zaslužijo čas za počitek, sprostitev in polnjenje: Vse pisarne se zaprejo od božiča do novega leta, zato družinski čas ne bo potreboval zadnjega sedeža v službi.
Srednja podjetja (500–4.999 zaposlenih)
Sedež: San Francisco, Kalifornija Če se sprašujete, kakšen neverjeten vonj je, verjetno Bon Appétit Management Co. ljudem v HQ Twitterju iz nič poškropi nekaj slastnih kruhov. Če želodec še ni posodobil življenjepisa, kaj pa dejstvo, da podjetje nobenemu od svojih 4.100 zaposlenih po vsem svetu ne sledi PTO ali dni dopustov? Šteje, da vsaka oseba najbolje ve, kaj mora napolniti in ostati na delovnem mestu pod napetostjo. (S tem se ne bomo prepirali.) Kralj s 140 znaki na svojem sedežu ponuja tudi telovadnico s tečaji CrossFit, pet mesecev plačanega porodniškega dopusta (ja, prav ste prebrali) in 10 tednov plačanega očetovstva dopusti. Poleg tega podjetje gosti dva svetovna dneva storitve na leto, tako da lahko zaposleni vrnejo skupnosti.
Korporacija WhiteWave Foods
Sedež: Denver, zabave COHlloween, brezplačne vstopnice za živalski vrt, ure koktajlov, kosila in dirke in tekme v družbi so le nekateri načini, kako WhiteWave praznuje trdo delo svojih 3.026 zaposlenih. Gurmanske ponudbe v kavarni Wave Café vključujejo mesne sendviče, pražene v lastni režiji, in losos, ulovljen v divjini (večina hrane je na voljo čim bolj lokalno). Če pogledamo dejavno, tečaji fitnesa, kot so joga, zumba in pilates, nudijo prepotreben oddih in enostaven način, da zaposleni ostanejo v formi. Politika bolniškega sistema za časti pomeni, da si lahko zaposleni vzamejo čas, ki si ga potrebujejo za okrevanje, in politika donacij za počitnice jim omogoča, da v času stiske pomagajo sodelavcem. V duhu filantropije podjetje s svojim partnerstvom s skupino Food Food Share tudi pomaga pri lajšanju lakote.
Red Ventures
Sedež: Charlotte, NC Želite izpustiti nekaj pare? 2.700 zaposlenim v tej marketinški družbi ni treba daleč - le nekaj korakov do lastnega košarkarskega igrišča, balinišča, fitnesa in joga studia. Za tiste, ki iščejo manj naporen oddih, je na voljo tudi zelenica, postaja za video igre in arkadna igra. Tukaj je TGIF resnična stvar, saj se na strešnem pivskem vrtu, ki streže lokalno pivo, dovajajo pogoste vesele ure. Potem je tu vsakoletno družbeno potovanje na Karibe ali v Mehiko ter RV-jev prijateljev in družinske noči, ko se celoten kampus spremeni v karneval, v katerem lahko uživajo zaposleni in njihovi gostje. Podjetje ponuja tudi neizsleden dopustniški čas: zaupa, da bodo zaposleni storili vse, kar bodo potrebovali, da bodo podjetje - in oni - ostali na vrhu svoje igre.
Zappos
Sedež podjetja: Las Vegas, NVZappos je omogočil najti popoln par čevljev, v pravi velikosti in barvi, po pravi ceni. Omogočil je tudi 1503 zaposlenim brezplačno primarno zdravstveno oskrbo in splošne recepte, 24-urni dostop do telemedicine, ortodontsko pokritost in wellness trenerje. Fitnes center in program za upravljanje telesne teže na kraju samem spodbuja zaposlene, da ostanejo v formi, spletno maloprodajno podjetje pa ponuja tudi ugodnosti za bivanje zaposlenih. V primeru, da ste imeli težko noč, ne skrbite: v štabu podjetja so sobe za dremež, saj vsi vedo, da je ura sieste resnična.
Hasbro, Inc.
Sedež: Pawtucket, škatle RIToy v vsaki kavarni in dogodki v celotnem podjetju, kot so predvajanje filmov, Dan odmorov in Delovni dan pripeljite svojega otroka, dokazujejo, da čas igranja ni namenjen samo otrokom. Da bi spodbudilo zdravo življenje, podjetje za igrače vsaki osebi, ki sodeluje pri letnih biometričnih pregledih na kraju samem, ponuja dobropis v višini 100 ameriških dolarjev in ponuja tedenske naročnine na program za veggie box prek Farm Fresh Rhode Island. Politika prilagodljivega delovnega časa z bolniškimi dnevi in enotedensko zaustavitvijo ob koncu vsakega leta pomaga 1.500 zaposlenim, da dobijo družinski čas, ki ga potrebujejo. Filantropska prizadevanja se osredotočajo na otroke in vsakega zaposlenega spodbujajo, da mu povrne plačilo, tako da vsak mesec prejme do štiri plačane ure in se prostovoljno javi v organizaciji, ki koristi otrokom.
PAMETNOST
Sedež: San Luis Obispo, CAWellness je velik v MINDBODY, programskem podjetju, katerega naloga je izkoristiti tehnologijo za izboljšanje zdravja in dobrega počutja sveta - vključno z zaposlenimi. Vir »Spletno zdravstveno stanje v živo« zagotavlja 24/7 dostop do zdravnika po telefonu ali računalniku za vseh 1232 zaposlenih. Brezplačni tečaji fitnesa na kraju samem so na voljo v HQ, Evolve Wellness Challenge pa nudi 12-tedenski, strokovno vodeni program prehrane in fitnesa za zaposlene, ki so upravičeni do izbranih sistemov loterije. Brezplačni tečaji meditacije skrbijo, da so zaposleni osredotočeni in brez stresa, medtem ko mesečni odmori pripeljejo vse zunaj na igro frisbee golfa ali štafetne dirke. Vsak zaposleni vsak mesec prejme tudi 65 USD sredstev za dobro počutje, ki jih porabi na odobrenih lokacijah za dobro počutje. Pomislite na stvari, kot so odbitki, masaže in kuharski tečaji - vsak mesec in v podjetju. Hm, ja prosim!
Izdelki iz vidre
Sedež: Fort Collins, CO Medtem ko si prizadeva, da bi bili vaši pametni telefoni varni in zaščiteni, proizvajalec ohišij za telefone in tablične računalnike ustvarja tudi izjemno delovno kulturo. Poleg obsežnega paketa ugodnosti, ki vključuje storitve kiropraktike, masažne terapije, akupunkturo, zdravljenje plodnosti, ortodontijo za otroke in odrasle ter nekatera zdravljenja avtizma, lahko kateri koli od 985 zaposlenih po enem letu v podjetju sodeluje v popolnoma zajeti seji LifePlan . To vključuje enodnevni dvodnevni intenziven postopek s pooblaščenim moderatorjem, ki zaposlenim pomaga odkriti njihov klic, prednosti in življenjsko poslanstvo. Popolnoma založen samopostrežni smoothie bar v HQ vedno najde točko, program OtterLife pa pomaga pri povezovanju zaposlenih s podobnimi interesi (od piva do pohodništva). Poleg tega je HQ sam po sebi čudovit, z ogromnim toboganom v preddverju, ki gre od drugega do prvega nadstropja, fliperji, masažnimi stoli ter mizami za namizni nogomet in namizni tenis.
Rodale Inc.
Sedež: Emmaus, PAI Smiselno je le, da založnik Men's Health in Women’s Health s svojimi pobudami, brezplačnimi spletnimi orodji za sledenje prehrani in vsakoletnimi pregledi promovira zdravo delovno mesto za svojih 800 zaposlenih. Toda Rodale presega in ponuja v svojem sedežu ekološko pridelano restavracijo s hrano, vsak dan pripravljeno iz nič in telovadnico z brezplačnimi dnevnimi tečaji fitnesa. Če je zunaj bolj vaš slog, lahko tečete na kilometer dolgo pot okoli HQ-ja ali sodelujete z vrtnim klubom Rodale in gojite svoje sveže pridelke. In ko potrebujete miren čas za polnjenje, so sobe za meditacijo v vsaki pisarni pripravljene in čakajo.
ZocDoc
Sedež: New York, NYZocDoc vas je pokril - dobesedno - ponuja 100-odstotno zdravstveno zaščito za več kot 600 zaposlenih. Stoječe mize in stabilne kroglice med delom ohranjajo pretok krvi in držo. A za vsak slučaj vam bodo brezplačni zdravi prigrizki in kosila z oskrbo zagotovili, da boste vstali od mize in iztegnili noge. Brezplačni tečaji joge v pisarni vsak teden in politika odprtih počitnic opozarjajo zaposlene, da je za podjetje pomembno njihovo osebno zdravje in življenje; presežniki so počaščeni na letni podelitvi nagrad Ollie, ko je sedem sodelujočih nominiranih nagrajenih za njihovo trdo delo in zavzetost. A tudi če ne boste naredili srečne sedmerice, boste vseeno uživali v plesu, glasbenih igrah in skečih, ki so jih napisali in izvedli vaši sodelavci.
KIND
Sedež: New York, NYAt KIND, zaposleni niso samo zaposleni - so člani ekipe. Podjetje želi, da člani njegove ekipe vedo, da so ključnega pomena za proces priprave odličnih prigrizkov. Poleg službene kuhinje, ki je popolnoma založena z izdelki KIND (naravno), občasne masaže na kraju samem pomagajo razbremeniti stres in ohraniti ekipo zdravega uma. Tudi pogosti obiski lokalnega zdravnika v ordinaciji za priročne preglede in zabavni odbor, odgovoren za vodenje različnih KIND klubov, ki v stavbi ohranjajo šport, umetnost in zabavo. In samo zato, da zaposleni lahko doma ohranjajo zdrave prigrizke družine in prijateljev, jih vseh 600 in več prejme pošiljko 72 KIND barov vsak mesec.
Center
Sedež: Chicago, ILDigital je sedanjost in prihodnost oglaševanja, Centro pa skrbi, da približno 600 zaposlenih jasno vidi to sporočilo. Resnično: ponuja brezplačno zavarovanje vida. Zagotavlja tudi brezplačen nutricionist na kraju samem, dnevno dostavo svežega sadja in kmečko tržnico na kraju samem, da zaposleni lažje ostanejo zdravi in obveščeni. Delavci lahko izkoristijo tudi brezplačno jogo na kraju samem, tri tedne plačane počitnice od začetka in 10 'prostih dni Ferris Buellerja' zaradi bolezni ali igranja na kljuko. Vsako leto podjetje gosti Wellnesspalooza in zaposlene povabi, da se udeležijo tečajev vadbe, opravijo zdravstvene preglede in spoznajo vse vidike dobrega počutja, vključno s finančnim. Učenje se pri tem ne ustavi: Program povračila šolnine pomaga financirati do dva predavanja na leto.
Mala podjetja (100-499 zaposlenih)
Cava Grill
Sedež: Washington, DC Vsak zaposleni ima rad nekaj brezplačnega humusa, Cava pa daje več kot 442 zaposlenim (čeprav je kuhinja vedno založena). Vsi novopečeni starši, tako plačani kot urni, prejemajo plačan dopust in bolniško odsotnost. Zaposleni v štabu pogosto dobijo brezplačne obroke Cava, ko obiščejo lokacije v DC, saj je vedno mogoče poskusiti kaj novega (in zdravega!). Prilagodljivi urniki dela in dejavnosti za ustvarjanje skupin, kot so obiski kmetij in ogledi pivovarn, še naprej zabavajo, enomesečni izziv za dobro počutje in izgubo teže, vreden 1000 dolarjev, pa vsako leto nagradi zaposlene in ekipe z največjim številom gotovine.
SolidFire
Sedež: Boulder, COT To programsko podjetje zagotavlja 100-odstotno pokritost s strani delodajalcev za vseh 423 zaposlenih in njihove družine. Zaposleni lahko dobijo tudi 150 USD na mesec za trgovanje s svojo parkirno vozovnico v korist alternativnega prevoza. Poleg tega vsi zaposleni v Boulderju prejmejo brezplačen RTD Eco-Pass za vožnjo z avtobusi in lahkimi železnicami. Neomejena kardanska gred od začetka, tedenske masaže na kraju samem in igralna soba na kraju samem zagotavljajo, da boste igrali tako trdo, kot delate. Preden se preveč navdušite, vedite, da se boste morda morali izogniti nekaj nabojem med rednimi boji pištol v pisarni Nerf, in kdo ugiba, kaj se zgodi med vsakoletnimi potegavščinami prvega aprila.
Cobbler Co.
Sedež: Le Mars, IAAt Schuster Co., družina kraljuje. In ne govorimo samo o službeni 'družini'. Avtoprevoznik prireja redne zabave za svojih 415 zaposlenih in njihove družine. Od božičnih druženj do hišnih trikov ali priboljškov za otroke in vnuke do kegljaških večerov in piknikov kakovostnega časa ni težko preteči. Vsako leto podjetje organizira tudi teden vračanja, ki svojim voznikom ponuja obroke in nagrade. Dobro počutje je prav tako pomembno: Njegov program dobrega počutja (Driving Wellness Program) vsem zaposlenim ponuja brezplačna zdravstvena izobraževanja, biometrične preglede in tečaje YMCA na kraju samem z rednimi gostujočimi predavanji o prehrani in telesni aktivnosti.
Iskre
Sedež: Philadelphia, PAT Agencija za svetovno izkušnjo blagovne znamke ne gre le za ustvarjanje izkušenj za svoje stranke; gre tudi za domačo pisarno. Poleg orehov in vijakov, kot so 100-odstotna pokritost s preventivno oskrbo, subvencionirana kosila, prilagodljiv delovni čas in privilegije za delo od doma za starše, podjetje svojim 406 zaposlenim vsakih nekaj mesecev ponuja kosilo s kmetijske mize in gosti na - tečaji joge enkrat na teden. In ker je specializirano za prireditve, jih tudi zaposleni izkusijo. Poletni žari, kuhanje čilijev in praznične zabave so le vzor praznikov, ki poskrbijo, da je ta kraj živahen. Poleg tega imajo lahko zaposleni hišni ljubljenčki s programom Privedite svojega psa na delo en dan v pisarni. Ker psi polepšajo vse.
Skupina za odnose z javnostmi inVentiv Health
Sedež: New York, NYTo podjetje za odnose z javnostmi zna zadovoljiti svojih 251 zaposlenih z brezplačnim dnevnim kosilom, masažami s stoli in tečaji joge. In ne pozabite na zahvalni dan, ki vas spominja, da ste tudi sodelavci družina. Neomejeni osebni dnevi in bolniški dnevi ter tri tedenske plačane počitnice za začetek zagotavljajo čas izpada, ki ga potrebujete za ohranjanje življenja, zdravstveni program podjetja VitaminC3 pa ponuja prehransko pomoč, kot so tečaji kuhanja in fizične kondicije v pisarni, da boste aktivni med ekranski strmeči. Naša najljubša ugodnost? Hišni ljubljenček je povabljen, da se vam pridruži v službi, tako da lahko nehate plačevati temu sprehajalcu psov in si na koncu privoščite nekaj, zaradi česar si oddahnete.
Generacija sokov
Sedež: New York, New York Kot bi pričakovali, je pri tej družbi sok velik zalogaj. To je tudi izgovor za 250 zaposlenih, da se brezplačno prepustijo čiščenju. Zaposleni v trgovini prejmejo neomejene brezplačne sokove in napitke ter en brezplačen obrok v vsaki izmeni, pisarna podjetja pa dobi dvakrat na teden hladno stiskane sokove. Poleg tega imajo vsi zaposleni 50-odstotni popust pri nakupih v trgovinah. Enkrat na mesec sok v margaritinih petkah podjetja začini z malo tekile. Zabava in pijača na stran, zavarovanje zob in vida je brezplačno, medtem ko Juice Generation krije 80 odstotkov stroškov zdravstvenega zavarovanja z enim samim kritjem. In ko delate 90 dni, vsi zaposleni dobijo brezplačno članstvo v telovadnici z dostopom.
ClassPass, Inc.
Sedež: New York, NYYoga, barre, pilates, kolesarjenje - to je le nekaj ur, ki jih lahko obiščete vsak mesec z brezplačnim članstvom ClassPass, ki ga fitnes podjetje ponuja svojim 175 zaposlenim. Načrtujte brezplačno, zdravo kosilo vsako sredo in zajtrk vsak petek, poleg popolnoma založene kuhinje z prigrizki, kot so grški jogurt, chia puding, mandljevo maslo, sadje in oreški. Novopečene matere dobijo do 12 plačanih tednov dopusta, očetje pa do štiri, obiski in pregledi preventivnega varstva pa so 100-odstotno zajeti v zdravstvenem zavarovanju. Podjetje ima tudi neomejeno politiko plačanega odmora, kar pomeni, da lahko vzamete ves čas, ki ga potrebujete, ob predpostavki, da svoje delo opravite. Posebni socialni odbor organizira mesečne wellness delavnice in prireditve, kot so meditacijski tečaji in tečaji prehrane.
Limeade
Sedež: Bellevue, WAWork med hojo? V tej pisarni lahko. Ali kolesarite, če želite, z eno od miz za kolesa ali tekalne steze, ki je na voljo zaposlenim. Polni izzivi v fitnesu in fitnesu, ki jih ponuja program zdravega življenja LimeMates, olajšajo kondicijo kot pita, četrtletne masaže pa poskrbijo, da je vseh 160 zaposlenih zadovoljnih in sproščenih. Z mini trampolini, skuterji in bliskovitimi fitnes treningi za minuto ali manj je ta pisarna videti bolj kot zabavno območje kot delovno mesto, vsem tem korakom ali skokom pa lahko sledite z brezplačnim Fitbitom, ki ga prejmete za vsakega zaposlenega. V formi ostati na delovnem mestu nikoli ni bilo tako zabavno.
Asana
Sedež: San Francisco, CA Notranja dnevna joga, sobe za spa, brezplačno članstvo v telovadnici in prilagodljiv prosti čas so le nekateri od načinov, na katere se to podjetje s programsko opremo zahvaljuje svojim 150 zaposlenim. Drugi zajtrk, kosilo in večerja, ki so na voljo v hiši in so pripravljeni iz pridelkov lokalnih, trajnostnih in ekoloških kmetij. Asana krije 100 odstotkov zavarovalnih premij za zaposlene in 50% za družinske člane. Ko že govorimo o družini, je pri pridelavi vaše podjetje vse na voljo, saj ponuja 12 tednov plačanega starševskega dopusta.
Tough Mudder, Inc.
Sedež: Brooklyn, NY To podjetje je sicer sposobno ustvarjati izčrpavajoče tečaje ovir, toda delo tam je enostavna izbira: Seveda boste dobili dobro vadbo z zajtrkovalnimi klubi, ki vključujejo jutranje vadbe, ki potekajo dvakrat na teden v pisarni, notranje športne ekipe, teki podjetij in brezplačen vstop na kateri koli dogodek Tough Mudder. Vseh 147 zaposlenih prejema tudi mesečno štipendijo za dobro počutje, ki jo lahko porabi za svoj osebni wellness. Brezplačni prigrizki in mesečni zajtrk vam pomagajo natočiti gorivo po poteh, neomejene počitnice in tedenske vesele ure pa poskrbijo za zabavo.
slike andrewa lincolna
CamelBak Products, LLC
Sedež: Petaluma, CAT Podjetje, ki igra skupaj, ostaja skupaj. Tako se vsaj zdi na CamelBak, kjer so dogodivščine na prostem in v zaprtih prostorih le običajen del kulture podjetja. Skozi svoj program Bak to Health podjetje ponuja zdrave postaje s prigrizki z izdelki, kot so jogurt, oreški, sadje in zelenjava; maserka na kraju samem po znižanih cenah; različni fitnes dogodki; prilagodljiv delovni čas; in štiri do šest tednov plačane počitnice po sedmih letih. Bak to Health sodelavce spodbuja tudi k oblikovanju skupin in spremljanju napredka pri vadbi, hidraciji in prehrani s programi, kot so dvotedenski tečaji pilatesa in honorarni osebni trener. Če ste guru na prostem, vam bodo všeč popusti, ki jih dobite pri drugih zunanjih / avanturističnih podjetjih. In ko gre za zabavo, boste našli veliko druženj v družbah, ki vključujejo vse od lova na smetarje do plezanja do kosila s pijačami za odrasle.
NutraClick
Sedež podjetja: Boston, MAT Podjetje za zdravje in dobro počutje, ki ga poganja tehnologija, prav tako vodi zavzetost za zdravje svojih 138 zaposlenih. Hladilniki so na voljo dvakrat na teden s svežim sadjem, oreščki, jogurtom in drugimi predmeti. Ameriško združenje za srce je družbo imenovalo za zlato primerno delovno mesto in ponuja subvencionirano članstvo v telovadnici ter šesttedenski fitnes izziv, ki zaposlenim omogoča, da se potegujejo za nagrade, hkrati pa jim omogočajo dostop do storitev osebnega treninga. Poleg pogostih prireditev zunaj kraja, kot so trampolin dodgeball, mini golf in kegljanje, ima podjetje poletne petke in ponuja neomejene počitnice, prilagodljive urnike in možnost dela od doma, kadar je to potrebno. Edino pravilo? Bodite najboljši uslužbenec, ki ga lahko.
Navitas Naturals
Sedež: okrožje Marin, CAT Podjetje superfoods je super, ko svojih 102 zaposlene spodbuja k treningu: za vsak tečaj fitnesa, ki se ga udeležijo, prejmejo dodatne pol ure plačanega prostega časa. Tudi mesečna kosila v podjetjih, kuhinja, založena z (uganili ste) izdelki Navitas, in mesečni dodatek za celotno linijo izdelkov niso na pol slabi. V primeru, da vas skrbi zabava, se tudi tega podjetja lotevajo s pohodniškimi dogodivščinami in izleti s kajaki.
Tradeshift
Sedež: San Francisco, CATradeshift, združuje kupce, dobavitelje in njihove procese v enem globalnem omrežju, pomaga pa tudi povezati svojih 74 zaposlenih v ZDA prek iger v pisarnah in filmov ter družabnih izletov. Iščete hiter odmor? Zamahnite se v eni od visečih mrež ali poiščite sobo za video igre. To proaktivno podjetje ponuja tudi popolnoma zajete zdravstvene, zobozdravstvene, vidne in življenjske koristi; šest mesecev plačanega porodniškega dopusta in dva meseca plačanega očetovskega dopusta; in neomejene počitnice in bolniške.
Majhna podjetja ( Inštitut za integrativno prehrano
Sedež: New York, NY
Enkrat mesečno kiropraktik na kraju samem in dvotedenske masaže skrbijo za to, da so zaposleni zdravi in pripravljeni pomagati tudi svojim strankam. Podjetje za izobraževanje o prehrani ponuja tudi zajtrk in kosilo. Čutite prehlad? Samo ustavite se ob postajah za čaj in vitamine, ki se nahajajo v vsakem nadstropju. Zdravstveno zavarovanje krije akupunkturo za tiste, ki imajo radi alternativne načine zdravljenja, zaposleni pa prejemajo četrtletna povračila za članstvo v telovadnici. Zaprta pisarna med božičem in novim letom ter brezplačen dostop do programa usposabljanja zdravstvenih trenerjev (enoletni spletni holistični program zdravstvenega izobraževanja) so le nekatere druge ugodnosti, ki jih ima 90 zaposlenih v podjetju. In kar zadeva dobrodelnost, se organizacija ne izogiba svoji dolžnosti. Samo lani je donirala 615.000 dolarjev.
TogoRun
Sedež: New York, NY
Zdravje je v središču pozornosti te zdravstvene službe za odnose z javnostmi. Vsak od 62 zaposlenih prejme Fitbit, ki pomaga ohranjati zdravje, enostavna naloga s fitnesom na kraju samem, brezplačnimi tečaji v telovadnici, mesečnimi kosili in opeklinami ter izzivi za fitnes TogoFit. Wellness program OmniCare obravnava zdravstvena vprašanja in pomisleke z 24-urno linijo medicinske sestre in 24-urnim dostopom do zdravnika prek telefona ali video klepeta. V pisarni opazujejo tudi poletne petke in zaposlenim v treh mesecih omogočijo tri dolge vikende.
Hidro bučka
Sedež: Bend, OR
To podjetje za steklenice vodeje lahko majhen, zagotovo pa mogočen. Njegovih 51 zaposlenih dobro izkoristi petkova tedenska kosila, prilagodljiv začetni čas, pogoste pozno jutranje začetke, ki omogočajo čas smučanja na gori, in vsako sezono plačljiv dan podjetja. Hydro Flask se resno posveča tudi prostovoljstvu in človekoljubnim prizadevanjem, saj strankam omogoča, da del vsakega nakupa namenijo dobrodelni organizaciji po lastni izbiri, donacije zaposlenih pa neprofitnim organizacijam do 1000 dolarjev. Prav tako ve, da je zdravstveno varstvo več kot tablete, zato zajema masaže, akupunkturo in kiropraktiko. Ob koncu dneva je na voljo brezplačno lokalno obrtno pivo in kombuča. Za to bomo navijali!
Pro Athlete, Inc.
Sedež: Kansas City, MO
Neomejen flex PTO, telovadnica s stalnim osebnim trenerjem, dostop do tečajev joge in ogledi trgovin z registriranim dietetikom so le nekatere ugodnosti, ki jih ima 50 zaposlenih v tem podjetju. Brezplačne storitve pranja perila, frizure, masaže ter vožnja s taksijem in Uberjem so zagotovljene tako, da je dom vsakega zaposlenega stran od doma čim manj obremenjen. In ko gre za stres, bi ga težko našli v pisarni, kjer so igrišča za racquetball in košarko, bazen, bar in salon, igralnica in kavarna.
ALOHA
Sedež: New York, NY
Medtem ko boste v celoti izkoristili tedenske tečaje joge in meditacije v pisarni ALOHA, se boste morda počutili kot na dopustu. Kuhinja je vedno založena z ekološkimi prigrizki, zdravi izdelki ALOHA so na voljo vsem 47 zaposlenim, za kosilo pa poskrbijo vsak petek. Tedenski dogodki so v sedežu podjetja nujni in celo vašega kosmatega prijatelja vabijo v pisarno, da se ohladi, medtem ko delate in vadite. Zaposleni lahko po potrebi dostopajo tudi do spletnih svetovalcevpodpora duševnemu zdravjuin dobijo 50 USD povračila v telovadnici.
Iskreni čaj
Sedež: Bethesda, dr.med
Vseh 40 zaposlenih je poleg srkanja okusnega čaja vabljenih, da si shranijo shrambe in hladilnike s četrtletnimi darilnimi boni Whole Foods. Tedenska organska dostava svežega sadja pomeni, da je doseganje jabolk ali banan naravna navada. Medtem ko grizite, se udeležite enega izmed wellness seminarjev, ki obsega temeobvladovanje stresadospalne navade. Boot camp je na voljo dvakrat na teden v pisarni po službi, prilagodljiv urnik in zavzetost za prostovoljne dneve v podjetju pa poskrbi, da se zaposleni počutijo vzneseno.
Greatist
Sedež: New York, NY
Seveda smo odlični v skupni rabinasveti za vadboin60 načinov za popestritev piščančjih prsi, ampak vemo, kako ohraniti tudi vrhove na delovnem mestu (če to rečemo tudi sami). Noben določen čas ali dopustniški dan ne daje našim 22 zaposlenim svobode, da živijo pod svojimi pogoji. Brezplačno članstvo v telovadnici pomeni, da ni razloga za to, da se ne znojite, dostava Fresh Direct dvakrat na teden pa olajša bivanje zdravih zajtrkov in kosil v kuhinji. Potem so tu še vse zabavne dejavnosti - od kuharskih izzivov v naši »preizkusni kuhinji« do veselih ur do našega letnega praznika zahvalnega dne, kjer ob dobri hrani dobro družimo družino in prijatelje.
Opomba o naših metrikah: Raziskovali smo podjetja s tega seznama in drobili podatke, da bi našli resnično zvezdna podjetja. Ogledali smo si koristi za zdravje (vključno z duševnim zdravjem), ugodnosti za fitnes, možnosti zdrave prehrane, počitnice in delo na daljavo, pomoč staršem, pobude za gradnjo kulture, človekoljubna prizadevanja in še več. Če ni navedeno drugače, je vse število zaposlenih samo za ZDA.